Diversiteit en inclusie
Een strategische focus op diversiteit en inclusie is cruciaal voor het langetermijnsucces van Sandoz; het sluit namelijk aan bij goed zakendoen. Diversiteit betekent dat we medewerkers in dienst hebben die voor een grote verscheidenheid zorgen in ervaring, achtergrond en aanpak. Daardoor kunnen we onze patiënten en klanten de meest creatieve en doeltreffende oplossingen bieden en de beste talenten aantrekken. Bij alles wat we doen, streven we naar diversiteit – in nationaliteit, ras, etniciteit, geslacht, geaardheid en religie – en inclusie.
Onze aanpak
Sinds 2008 is de Global Diversity & Inclusion Council de stuwende kracht achter het diversiteits- en inclusiebeleid van Sandoz. Die raad buigt zich over zaken als divers talent, de realisatie van een inclusieve cultuur en het zoeken naar mogelijkheden om diverse patiënten met onvoldoende zorgkansen van dienst te zijn.
Women in leadership
Sandoz's Global Women in Leadership (WiL) Network ondersteunt de ontwikkeling en behoud van alle vrouwen bij Sandoz om hun volle potentie te benutten.