Diversité et inclusion
Une focalisation stratégique sur la diversité et l'inclusion est essentielle au succès à long terme de Sandoz ; c'est une simple question de bon sens. La diversité des employés est synonyme d'une grande variété d'expériences, d'horizons et d'approches de notre travail. Elle nous permet de fournir à nos patients et clients les solutions les plus créatives et efficaces, ainsi que d'attirer les meilleurs talents. Nous sommes déterminés à promouvoir la diversité - en termes de nationalité, de race, d'origine ethnique, de genre, d'orientation sexuelle et de religion - ainsi que l'inclusion dans toutes nos activités.
Notre approche
Depuis 2008, le « Global Diversity & Inclusion Council » (Conseil mondial pour la diversité et l'inclusion) est la force motrice de Sandoz en matière de diversité et d'inclusion. Il couvre trois domaines - diversité des talents, établissement d'une culture d'inclusion et d’identification des opportunités de marketing - afin de servir toutes sortes de patients défavorisés.
Women in leadership
Nous avons récemment annoncé la création de notre nouveau réseau d'employés « Global Women in Leadership » (WiL), qui offre aux femmes de tous niveaux un accompagnement dans l'évolution de leur carrière ainsi que des outils pour nouer des relations professionnelles.